First-Time Leader skupia się zarówno na kompetencjach twardych, jak i miękkich. Uczestnicy Programu zaczynają od siebie – zrozumienia roli Lidera oraz tego, jak świadomie budować swój autorytet. Następnie uczą się, jak zbudować skuteczny zespół, który jest i zaangażowany, i osiąga świetne wyniki, jak efektywnie nim zarządzać, budować zaufanie, a także jak komunikować się jasno i precyzyjnie.
Program kładzie nacisk na pracę na wartościach, a uczestnik zdobywa pełną świadomość tego, czy rzeczywiście chce kierować ludźmi i im przewodzić oraz tego, w jaki sposób chce to robić. Kwintesencją Programu jest wypracowanie Standardu Pracy Lidera, który wspiera budowanie kultury odpowiedzialności i zaangażowania w organizacji.
Dla wygody uczestników Program dostępny będzie zarówno w trybie stacjonarnym, jak i online. Zjazdy stacjonarne organizujemy w trzech lokalizacjach do wyboru: Warszawa, Wrocław, Katowice. Formuła Programu obejmuje warsztaty z trenerem, ale również dostęp do serwisu rozwojowego Youniversity oraz pracę na preworkach z seriali rozwojowych.
Dodatkowo, podczas trwania Programu, uczestnicy uzyskują dostęp do gry RPG MANAGER’S QUEST z feedbackiem wspomaganym przez AI, w której wcielają się w rolę menedżera i wirtualnie stają przed prawdziwymi wyzwaniami codziennej pracy Lidera.